Workspace

Perlu kesabaran ekstra untuk dapat mencapai keseimbangan, dalam membagi waktu antara kehidupan pribadi dan karir. Berikut tips untuk dapat mencapai work life balance, antara lain.

1. Tentukan Prioritas

Manajemen waktu pada setiap orang tidak dapat disamaratakan, mengingat masing-masing punya skala prioritasnya. Maka dari itu, usahakan untuk mengatur jadwal keseharian anda sesuai dengan kebutuhan dan aksentuasinya. Mengatur waktu dengan menentukan urutan prioritas bisa membantu anda dalam membagi tanggung jawab kegiatan setiap harinya.

2. Coba Hal Baru

Tidak jarang orang sering mengalami stress akibat dari merasa lelah atau penat dengan rutinitas kesehariannya yang itu-itu saja. Anda perlu sesekali mencoba melakukan hal yang baru di luar kebiasaan atau keseharian anda. Dengan melakukan hal-hal kecil yang mungkin sering di anggap reeh oleh sebagian orang terkadang dapat memberikan dampak yang besar bagi suasana hati anda.

3. Tidak Membawa Pekerjaan Ke Rumah

Sebaiknya, setiap urusan pekerjaan cukup diselesaikan di kantor saja. Jangan sampai, membawanya pulang ke rumah. Karena, dengan meninggalkan urusan kerja di kantor mampu membantu anda untuk tetap fokus dan mengembalikan energi setelah seharian penat bekerja sehingga lebih produktif.

4. Ambil Waktu Untuk Me Time

Sesekali, anda perlu untuk meluangkan waktu memanjakan diri sendiri. Terlebih setelah fokus bekerja, mengambil cuti liburan, pijat, olahraga ataupun berendam air panas saat akhir pekan baik untuk dilakukan agar tetap menjaga kondisi kesehatan mental anda. Juga keadaan suasana hati yang positif setelah me time tentunya mampu memberikan dampak baik juga terhadap produktivitas kerja nantinya.

5. Berbagi Keluh Kesah dengan Orang Terpercaya

Walaupun anda merasa tidak ingin membebani orang lain, namun dengan berbagi keluh kesah kepada sekitar ialah salah satu jalan terbaik saat anda merasa stress dan penat akan pekerjaan. Memang tidak akan menghilangkan semua penat dan menyelesaikan masalah secara langsung, akan tetapi setidaknya kondisi kesehatan mental anda tidak memburuk akibat memendam lelah sendirian.

6. Luangkan Waktu Untuk Melakukan Hobi

Terlalu fokus bekerja bukan berarti membuat anda, menyisihkan apalagi melupakan akan hobi yang anda senangi. Solusinya, manfaatkan waktu libur untuk beristirahat yang cukup dan melakukan aktivitas favorit anda seperti berolahraga, menonton film, mendengarkan music, berkebun, membaca buku, menulis, bermain game,atau bahkan berlibur dan lain sebagainya.

7. Jangan Sungkan Meminta Bantuan

Terkadang karena tidak ingin menyusahkan orang lain atau merasa tidak enak, terdapat beberapa orang akan merasa sungkan untuk meminta bantuan kepada orang lain. Padahal, tidak ada salahnya untuk meminta bantuan kepada orang lain saat merasa tidak mampu, karena itu bukanlah suatu aib ataupun sebuah kesalahan. Sesekali, tak apa untuk meminta bantuan supaya pekerjaan bisa segera diselesaikan.

Sering sekali orang-orang merasa bosan dengan suasana di kantor dan membutuhkan suasana baru yang dapat meningkatkan kinerja. Maka dari itu untuk mendapatkan sewa kantor atau ruangan agar lebih efektif anda dapat menyewanya di Indo Office, dengan banyak kemudahan dan tentunya hemat biaya.

Dengan mampu tercapainya work life balance, anda akan menjadi lebih produktif dan mengeksplorasi hobi atau kemampuan di luar pekerjaan. Guna untuk membuat lebih bahagia dalam menjalani pekerjaan.

Untuk generasi milenial work life balance memiliki kaitannya dengan kemampuan seseorang dalam memenuhi gaya hidup melalui pekerjaan yang dilakukan. Bagi para generasi milenial, dengan pemenuhan gaya hidup akan mempengaruhi tingkat kebahagiaannya.

Maka itulah sebabnya, milenial akan mencari karier yang mampu memenuhi gaya hidupnya. Di luar itu, untuk mencapai work life balance sendiri memiliki manfaat lain. Tak hanya satu ataupun dua, tetapi terdapat beberapa manfaat dari terciptanya keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan  juga pribadi. Sebagai berikut.

1. Terhindari dari berbagai penyakit karena stress

2. Meningkatkan performa produktivitas saat di tempat kerja maupun di rumah

3. lebih fokus pada pekerjaan

4. Mengurangi stress akibat beban pekerjaan

Dan berikut penjelasan pada manfaat dari work life balance.

1. Terhindar dari berbagai penyakit

Ini sangat berkaitan dengan meningkatnya produktivitas kala mencapai kondisi work life balance.

Juga Kebahagiaan mampu membuat seseorang dapat lebih berpikir positif dan optimis, sehingga dapat meningkatkan imun tubuh yang bisa melindungi berbagai penyakit. Bahkan, dengantercapainya keseimbangan ini juga bisa menghindarkan seseorang dari penyakit mental.

Karena umumnya, seseorang bisa lebih berdedikasi dan tidak merasa tertekan kala melakukan pekerjaan, serta bisa terpenuhi kebutuhan pribadinya.

2. Meningkatkan Performa

Dengan adanya kondisi fisik dan mental yang baik, seseorang mampu mengerjakan pekerjaannya dengan lebih baik.

Atau bahkan, dengan begitu akan muncul inovasi-inovasi baru yang dapat membantu kinerjanya dan kinerja pada perusahaan.

3. Lebih Fokus Dalam Bekerja

Hampir sama dengan poin sebelumnya, ketika memiliki energi lebih untuk bekerja seseorang mampu menjadi lebih fokus.

Maka tak perlu merasa khawatir atau memikirkan berlebihan mengenai kondisi keluarganya.s

4. Mengurangi Jenuh dan Stress

Yang terakhir, dalam mencapai work life balance mampu mengurangi perasaan jenuh dan stress terhadap pekerjaan.

Maka dengan begitu akan bisa lebih leluasa mengerjakan pekerjaannya karena memiliki energi positif yang cukup akibat terpenuhinya kebutuhan pribadi, dan keluarganya.

Maka tingakatkan lagi work life balance anda, guna menyeimbangkan antara pekerjaan, keluarga dan bahkan diri sendiri. Namun ketika anda membutuhkan, tempat, kantor atau ruangan. Anda dapat langsung melihat mana yang sesuai dengan perusahaan atau bisnis dengan hanya mengunjungi Indo Office! dan temukan apa yang anda cari.

Ada beberapa faktor pendukung yang mampu menciptakan keseimbangan kerja dan kehidupan. Dan faktor yang mempengaruhi work life balance ialah sebagai berikut.

1. Sikap

Sikap ialah salah satu faktor yang dapat mempengaruhi work life balance sebagai evaluasi di berbagai aspek dalam dunia sosial. Komponen-komponen seperti perasaan dan juga kecenderungan dalam bertindak serta pengetahuan sebagai bagian dari sifat yang berbeda pada setiap orangnya.

2. Karakteristik Kepribadian

Selain akan berdampak pada kehidupan sosial, karakteristik kepribadian juga ternyata berpengaruh terhadap aktivitas karir. Seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi akan lebih memberikan dampak positif dibandingkan dengan yang selalu merasa rendah diri dan selalu melihat dirinya tidak mampu.

3. Karakteristik Keluarga

Latar belakang keluarga yang berbeda setiap individu pun bisa mempengaruhi bagaimana keseimbangan hidup tersebut. Biasanya, faktor-faktor seperti ada atau tidaknya konflik dapat memberikan dampak terhadap karir seseorang.

4. Karakteristik Pekerjaan

Dengan banyaknya keberagam karakteristik pekerjaan setiap individu merupakan faktor yang mempengaruhi juga work life balance. Karakteristik pekerjaan mencakup beban kerja, pola kerja serta waktu yang dipakai untuk bekerja. Ketiga hal tersebut dinilai menjadi salah satu penyebab terjadinya konflik.

Ketika anda tengah merasa membutuh penyemangat atau motivasi untuk diri sendiri, jangan ragu membaca kiat-kiat sukses atau motivasi kerja sebagai upaya mengembalikan semangat yang hilang.

Dan ketika anda merasa membutuhkan ruangan atau kantor yang nyaman untuk dapat melakukan produktivitas kerja juga tetap dapat melakukan work life balance. Anda dapat langsung mengunjungi Indo Office, Lho!

Sering mendengar istilah dari Work Life balance, mungkin sudah tidak asing lagi diera Milenial ini. Dengan perkembangan yang pesat dibidang tekhnologi juga menuntut manusia memiliki kompetensi dalam banyak hal. Tak hanya kemampuan yang ekstra tapi juga dituntut memiliki keterampilan dalam berbagai bidang.

Worklife balance sendiri memiliki makna kemampuan seseorang dalam menyeimbangkan tanggungjawabnya untuk pekerjaan dengan kehidupan. kondisi di mana proporsi waktu, dengan mengatur keseimbangan waktu begitu baik sehingga tercipta suatu kehidupan antara karir dan urusan pribadi dalam upaya tercapainya work life balance.

Tidak sedikit dari karyawan yang kesulitan dalam mengatur baik itu pekerjaan bahkan kesehatannya sendiri, pada dasarnya work life balance sangatlah penting guna menyeimbangkan antara tuntutan tugas dan tanggung jawab dengan kebutuhan pekerjaan maupun pribadi dan keluarga.

Dengan work life balance bukan hanya mampu mengatur dan membagi untuk keseimbangan. namun juga dapat menjadikan karyawan lebih produktif juga mental kesehatannya akan lebih sehat dan terjaga karena lingkungannya yang mendukung.

Sebaliknya, ketika seseorang tidak memiliki work-life balance yang baik, kinerjanya cenderung akan merosot dan bisa merusak urusan kehidupan lainnya.

Apabila anda membutuhkan ruang atau kantor yang nyaman dan worth it, anda bisa langsung mengunjungi Indo Office, Segera!

Perkembangan teknologi ini mampu membuat pola bekerja menjadi lebih mudah. Kini karyawan bekerja pun lebih fleksibel dan efektif, karena dapat bekerja dari rumah, café hingga tempat-tempat wisata yang di sukai. Yang tentunya sesuai kesepakatan dengan perusahaannya, istilah bekerja dimana saja dikenal dengan nama kerja remote.

Secara garis besar karyawan dapat bekerja tiak hanya di kantor saja, dengan fleksibelitas waktu dan tempat, sistem bekerja ini dinilai lebih menguntungkan daripada sistem kerja konvensional yang mengharuskan karyawan selalu datang ke kantor, masuk dan pulang tepat waktu.

Agar lebih produktif dan menghasilkan suatu yang baik juga ide-ide cemerlang, perlunya kenyamanan dalam bekerja. Berikut beberapa keuntungan dalam bekerja remote, yaitu :

• Bekerja dengan Susana nyaman

Bagi para perkerja secara remote, suasana kerja sangatlah berpengaruh dan penting. Bila bekerja dirumah atau WFH, maka akan mengurangi stress dan tekanan saat berasa dikantor.

Apabila suasana nyaman maka tekanan maupun deadline khusus tidaklah akan terasa, juga menjadi sebuah keuntungan karena tidak perlu mengeluarkan uang untuk transportasi dan uang makan.

• Jadwal Fleksibel

Selain itu juga, kerja secara remote memiliki waktu yang fleksibel. Karena tidak mengharuskan mengikutu jam kantor biasanya, dengan begitu dapat bekerja kapan pun yang di inginkan dengan mengaturnya sendiri.

Akan tetapi, walaupun dapat menentukan kapan saja waktu untuk mulai bekerja perlunya kesadaran, juga disiplin pada diri sendiri, agar pekerjaan dapat terselesaikan tepat waktu.

• Bekerja Kreatif

Bila terjadi kreativitas menurun, maka akan mempengaruhi produktivitas dengan melakukan rutinitas di kantor pun dapat membuat merasa bosan dan menurunkan kreativitas. Juga terkadang adanya tekanan dan persaingan.

Namun dengan kerja secara remote, terlihat sekali perbedaannya. Bahkan di tempat terbuka pun dapat menambah inspirasi dalam bekerja.

• Punya banyak waktu untuk keluarga

Karena sibuk dan padatnya pekerjaan, hingga membuat sering mengabaikan waktu untuk bersama keluaga dan tidak menerapkan work life balance pada kehidupan.

Dengan tidak menerapkannya work life balance bisa memberikan dampak yang cukup negative, bukan hanya pada pekerjaan namun juga pada pekerjaan itu sendiri.

 Pada umunmnya bekerja di sebuah kantor akan sangat memakan waktu seseorang. Sehingga waktu yang dihabiskan setiap harinya hanya untuk pekerjaan dan melupakan keluarga.

Ketika sbbuah perusahaan menerapkan sistem kejra remote, tentunya terdapat beberapa yang perlu siperhatikan ialah bagaimanan cara memantau kinerja dari karyawan.

Itulah beberapa keuntungan dari kerja remote. Namun, bila anda membutuhkan ruangan atau kantor dengan suasana baru, anda dapat mengunjungi Indo Office! dan temukan apa yang anda cari juga butuhkan.

Setelah sudah mengetahui  apa itu kerja remote juga apa saja pekerjaannya, yang mungkin anda merasa tertarik untuk mencari pekerjaan tersebut.

Untuk memaksimalkan pencarian, terdapat tips bagaimana mencari pekerjaan remote.

1. Kenali Karier yang Mendukung Kerja Remote

Pertama  untuk menemukan remote working ialah dengan cara mengenali terlebih dahulu jabatan dan keterampilan yang memenuhi kualifikasi juga mana saja pekerjaan yang bisa dikerjakan dari jarak jauh.

2. Membuat Portofolio yang Menarik

Tantangan terbesar guna mendapatkan kerja secara remote salah satunya ialah portofolio.

Bagaimanapun, jenis pekerjaan ini telah dibatasi oleh jarak dan waktu sehingga membuat pewawancara dan calon karyawan tak dapat bertemu. Maka dari itu, cara satu-satunya agar dapat melihat kualitas karyawan ialah dengan memperhatikan portofolio.

Ini bukanlah masalah yang besar. Karena pasalnya anda bisa memanfaatkan media sosial atau website sebagai platform untuk memasang portofolio anda.

3. Cari Perusahaan yang Membuka Kerja Remote

Dengan meningkatnya teknologi dan banyaknya bisnis atau perusahaan yang menggunakan teknologi sebagai alat yang sangat di butuhkan. Juga semakin meningkat pula kebutuhan tenaga kerja atau karyawan dalam mengoptimalkan kinerja nya. Maka Anda hanya perlu mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian anda

4. Bergabung Dengan Komunitas

Tidak perlu merasa khawatir tentang bagaimana mencari kerja secara remote. Karena terdapat banyak jalan untuk bisa mendapatkannya, termasuk dengan bergabung kedalam komunitas misalnya.

Agar dapat lebih mengoptimalkan kinerja anda, gunakan coworking di Indo Office dan nikmati berbagai fasilitas yang ada.

Kondisi new normal sekarang ini sudah hampir semua mulai bertatap muka secara langsung kembali. Bagaimanapun interaksi sosial ialah salah satu naluri alami manusia. Keinginan untuk bertemu, berjabat tangan, tertawa, atau aktivitas sosial lainnya yang melibatkan fisik merupakan bagian dari Kerjasama dan juga Teamwork.

Melakukan kerja sama dengan teman atau kelompok dalam lingkup pekerjaan tentunya sangat menyenangkan. Tidak dapat dipungkiri terkadang menyelesaikan pekerjaan secara bersama-sama akan terasa lebih ringan. Ditambah lagi tanpa ada distraksi-distraksi yang mungkin timbul karenanya sama-sama dapat saling mengawasi satu sama lain.

Melakukan koordinasi bersama rekan satu team via daring menjadi sebuah kebiasaan yang lebih dari dua tahun ini sudah kita jalankan. Beberapa orang mungkin dapat dengan mudah beradaptasi, dan lainnya masih harus berkeluh kesah, tentu karena banyak dari mereka yang memiliki beberapa kesulitan tersendiri. Lalu, apa saja kesulitan yang didapatkan selama pandemi covid-19 karena harus bekerja secara daring. Namun, mengharuskan teamwork untuk tetap produktif, berikut beberapa kesulitan yang terjadi, seperti:

• Memastikan komunikasi dapat tersampaikan dengan jelas dan dimengerti, karena beberapa keterbatasan perangkat atau hardware yang digunakan
• Terdapat gangguan terhadap jaringan dengan keragaman penyedia jaringan internet juga pelayanan yang bervariatif
• Kondisi pada lingkungan sekitas yang tidak memungkinkan terdapat suara-suara tak terduga, yang akan mengalihkan konsentrasi pada saat melakukan meeting online
• Dan masalah lainnya yang tidak bisa di duga-duga, seperti halnya mati listrik, atau bahkan force majeure di luar kendali manusia

Dan masih banyak lagi keluhan-keluhan yang di alami, namun sekarang ini tidak perlu khawatir lagi karena terdapat banyak solusi untuk mengatasinya.

Jika anda membutuhkan kantor atau ruangan yang nyaman untuk mendukung produktivitas teamwork anda, anda bisa mengunjungi Indo Office dan temumkan banyak ruangan atau kantor yang nyaman dan sesuai dengan team anda.

Konsep bekerja secara remote ini dinilai dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan.

Konsep work from anywhere akan membantu karyawannya 4,4% lebih produktif dari WFH dan membuat mereka merasa lebih bahagia. Selain itu, masih ada kelebihan lainnya yang akan didapatkan para karyawan saat bekerja secara remote, yaitu:

Mencapai Work-Life Balance

Remote working memiliki jam kerja lebih fleksibel yang akan membantu para karyawan dalam menyeimbangkan antara kehidupan personal dengan kehidupan propesional.

Oleh karena itu, karyawan mampu mengatur sendiri kapan waktunya untuk mengerjakan pekerjaan rumah, berolahraga, menekuni hobi, atau bahkan menyelesaikan pekerjaan freelancenya.

Keseimbangan dari berbagai hal tersebut akan membuat karyawan jauh dari stres. Maka, tak heran jika banyak orang mencari perusahaan yang menawarkan kerja secara remote.

Menghemat Biaya

Ini juga keuntungan yang didapat dari bekerja secara remote, dengan tidak perlu mengeluarkan biaya transport seperti untuk isi bensin, bayar tol, atau ongkos naik kendaraan umum. Selain itu juga, yang membuat lebih hemat ialah anda tidak perlu makan siang di kantor.

Karena biasanya selain biaya transportasi, makan siang pun membutuhkan alokasi budget yang cukup besar.

Memanfaatkan Waktu Bekerja dengan Maksimal

Banyak yang kehabisan waktunya di perjalanan karena terdapat banyak sekali hambatan yang sangat menyita cukup banyak waktu, apalagi bagi anda yang tinggal jauh dari kantor.

Maka, dengan adanya remote working, tak perlu lagi  anda menghabiskan banyak waktu yang terbuang di jalan akibat kemacetan. Sehingga, Anda bisa memanfaatkannya untuk menyelesaikan pekerjaan untuk lebih cepat selesai dan dapat melakukan pekerjaan lainnya.

Meningkatkan Kreativitas 

Selain dapat menghemat waktu dan biaya remote working juga mampu meningkatkan kreativitas dengan dapat memiliih untuk bekerja darimana saja, tidak sebatas dirumah saja.

Bahkan anda bisa bekerja dari destinasi liburan favorit anda yang menawarkan pemandangan asri dan ketenangan. Istirahat sejenak di ruangan terbuka seperti ini mampu mendukung anda dalam bekerja lebih kreatif.  

Atau bahkan anda dapat bekerja di berbagai ruangan atau kantor yang memiliki suasana yang berbeda-beda, maka anda bisa mendapatkannya di Indo Office yang menawarkan berbagai jenis ruangan atau kantor yang mampu meningkatkan kreatifitas dan juga produktifitas pada pekerjaan anda.