Ada beberapa faktor pendukung yang mampu menciptakan keseimbangan kerja dan kehidupan. Dan faktor yang mempengaruhi work life balance ialah sebagai berikut.
1. Sikap
Sikap ialah salah satu faktor yang dapat mempengaruhi work life balance sebagai evaluasi di berbagai aspek dalam dunia sosial. Komponen-komponen seperti perasaan dan juga kecenderungan dalam bertindak serta pengetahuan sebagai bagian dari sifat yang berbeda pada setiap orangnya.
2. Karakteristik Kepribadian
Selain akan berdampak pada kehidupan sosial, karakteristik kepribadian juga ternyata berpengaruh terhadap aktivitas karir. Seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi akan lebih memberikan dampak positif dibandingkan dengan yang selalu merasa rendah diri dan selalu melihat dirinya tidak mampu.
3. Karakteristik Keluarga
Latar belakang keluarga yang berbeda setiap individu pun bisa mempengaruhi bagaimana keseimbangan hidup tersebut. Biasanya, faktor-faktor seperti ada atau tidaknya konflik dapat memberikan dampak terhadap karir seseorang.
4. Karakteristik Pekerjaan
Dengan banyaknya keberagam karakteristik pekerjaan setiap individu merupakan faktor yang mempengaruhi juga work life balance. Karakteristik pekerjaan mencakup beban kerja, pola kerja serta waktu yang dipakai untuk bekerja. Ketiga hal tersebut dinilai menjadi salah satu penyebab terjadinya konflik.
Ketika anda tengah merasa membutuh penyemangat atau motivasi untuk diri sendiri, jangan ragu membaca kiat-kiat sukses atau motivasi kerja sebagai upaya mengembalikan semangat yang hilang.
Dan ketika anda merasa membutuhkan ruangan atau kantor yang nyaman untuk dapat melakukan produktivitas kerja juga tetap dapat melakukan work life balance. Anda dapat langsung mengunjungi Indo Office, Lho!