Coworking

Ada beberapa faktor pendukung yang mampu menciptakan keseimbangan kerja dan kehidupan. Dan faktor yang mempengaruhi work life balance ialah sebagai berikut.

1. Sikap

Sikap ialah salah satu faktor yang dapat mempengaruhi work life balance sebagai evaluasi di berbagai aspek dalam dunia sosial. Komponen-komponen seperti perasaan dan juga kecenderungan dalam bertindak serta pengetahuan sebagai bagian dari sifat yang berbeda pada setiap orangnya.

2. Karakteristik Kepribadian

Selain akan berdampak pada kehidupan sosial, karakteristik kepribadian juga ternyata berpengaruh terhadap aktivitas karir. Seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi akan lebih memberikan dampak positif dibandingkan dengan yang selalu merasa rendah diri dan selalu melihat dirinya tidak mampu.

3. Karakteristik Keluarga

Latar belakang keluarga yang berbeda setiap individu pun bisa mempengaruhi bagaimana keseimbangan hidup tersebut. Biasanya, faktor-faktor seperti ada atau tidaknya konflik dapat memberikan dampak terhadap karir seseorang.

4. Karakteristik Pekerjaan

Dengan banyaknya keberagam karakteristik pekerjaan setiap individu merupakan faktor yang mempengaruhi juga work life balance. Karakteristik pekerjaan mencakup beban kerja, pola kerja serta waktu yang dipakai untuk bekerja. Ketiga hal tersebut dinilai menjadi salah satu penyebab terjadinya konflik.

Ketika anda tengah merasa membutuh penyemangat atau motivasi untuk diri sendiri, jangan ragu membaca kiat-kiat sukses atau motivasi kerja sebagai upaya mengembalikan semangat yang hilang.

Dan ketika anda merasa membutuhkan ruangan atau kantor yang nyaman untuk dapat melakukan produktivitas kerja juga tetap dapat melakukan work life balance. Anda dapat langsung mengunjungi Indo Office, Lho!

Sering mendengar istilah dari Work Life balance, mungkin sudah tidak asing lagi diera Milenial ini. Dengan perkembangan yang pesat dibidang tekhnologi juga menuntut manusia memiliki kompetensi dalam banyak hal. Tak hanya kemampuan yang ekstra tapi juga dituntut memiliki keterampilan dalam berbagai bidang.

Worklife balance sendiri memiliki makna kemampuan seseorang dalam menyeimbangkan tanggungjawabnya untuk pekerjaan dengan kehidupan. kondisi di mana proporsi waktu, dengan mengatur keseimbangan waktu begitu baik sehingga tercipta suatu kehidupan antara karir dan urusan pribadi dalam upaya tercapainya work life balance.

Tidak sedikit dari karyawan yang kesulitan dalam mengatur baik itu pekerjaan bahkan kesehatannya sendiri, pada dasarnya work life balance sangatlah penting guna menyeimbangkan antara tuntutan tugas dan tanggung jawab dengan kebutuhan pekerjaan maupun pribadi dan keluarga.

Dengan work life balance bukan hanya mampu mengatur dan membagi untuk keseimbangan. namun juga dapat menjadikan karyawan lebih produktif juga mental kesehatannya akan lebih sehat dan terjaga karena lingkungannya yang mendukung.

Sebaliknya, ketika seseorang tidak memiliki work-life balance yang baik, kinerjanya cenderung akan merosot dan bisa merusak urusan kehidupan lainnya.

Apabila anda membutuhkan ruang atau kantor yang nyaman dan worth it, anda bisa langsung mengunjungi Indo Office, Segera!

Perkembangan teknologi ini mampu membuat pola bekerja menjadi lebih mudah. Kini karyawan bekerja pun lebih fleksibel dan efektif, karena dapat bekerja dari rumah, café hingga tempat-tempat wisata yang di sukai. Yang tentunya sesuai kesepakatan dengan perusahaannya, istilah bekerja dimana saja dikenal dengan nama kerja remote.

Secara garis besar karyawan dapat bekerja tiak hanya di kantor saja, dengan fleksibelitas waktu dan tempat, sistem bekerja ini dinilai lebih menguntungkan daripada sistem kerja konvensional yang mengharuskan karyawan selalu datang ke kantor, masuk dan pulang tepat waktu.

Agar lebih produktif dan menghasilkan suatu yang baik juga ide-ide cemerlang, perlunya kenyamanan dalam bekerja. Berikut beberapa keuntungan dalam bekerja remote, yaitu :

• Bekerja dengan Susana nyaman

Bagi para perkerja secara remote, suasana kerja sangatlah berpengaruh dan penting. Bila bekerja dirumah atau WFH, maka akan mengurangi stress dan tekanan saat berasa dikantor.

Apabila suasana nyaman maka tekanan maupun deadline khusus tidaklah akan terasa, juga menjadi sebuah keuntungan karena tidak perlu mengeluarkan uang untuk transportasi dan uang makan.

• Jadwal Fleksibel

Selain itu juga, kerja secara remote memiliki waktu yang fleksibel. Karena tidak mengharuskan mengikutu jam kantor biasanya, dengan begitu dapat bekerja kapan pun yang di inginkan dengan mengaturnya sendiri.

Akan tetapi, walaupun dapat menentukan kapan saja waktu untuk mulai bekerja perlunya kesadaran, juga disiplin pada diri sendiri, agar pekerjaan dapat terselesaikan tepat waktu.

• Bekerja Kreatif

Bila terjadi kreativitas menurun, maka akan mempengaruhi produktivitas dengan melakukan rutinitas di kantor pun dapat membuat merasa bosan dan menurunkan kreativitas. Juga terkadang adanya tekanan dan persaingan.

Namun dengan kerja secara remote, terlihat sekali perbedaannya. Bahkan di tempat terbuka pun dapat menambah inspirasi dalam bekerja.

• Punya banyak waktu untuk keluarga

Karena sibuk dan padatnya pekerjaan, hingga membuat sering mengabaikan waktu untuk bersama keluaga dan tidak menerapkan work life balance pada kehidupan.

Dengan tidak menerapkannya work life balance bisa memberikan dampak yang cukup negative, bukan hanya pada pekerjaan namun juga pada pekerjaan itu sendiri.

 Pada umunmnya bekerja di sebuah kantor akan sangat memakan waktu seseorang. Sehingga waktu yang dihabiskan setiap harinya hanya untuk pekerjaan dan melupakan keluarga.

Ketika sbbuah perusahaan menerapkan sistem kejra remote, tentunya terdapat beberapa yang perlu siperhatikan ialah bagaimanan cara memantau kinerja dari karyawan.

Itulah beberapa keuntungan dari kerja remote. Namun, bila anda membutuhkan ruangan atau kantor dengan suasana baru, anda dapat mengunjungi Indo Office! dan temukan apa yang anda cari juga butuhkan.

Setelah sudah mengetahui  apa itu kerja remote juga apa saja pekerjaannya, yang mungkin anda merasa tertarik untuk mencari pekerjaan tersebut.

Untuk memaksimalkan pencarian, terdapat tips bagaimana mencari pekerjaan remote.

1. Kenali Karier yang Mendukung Kerja Remote

Pertama  untuk menemukan remote working ialah dengan cara mengenali terlebih dahulu jabatan dan keterampilan yang memenuhi kualifikasi juga mana saja pekerjaan yang bisa dikerjakan dari jarak jauh.

2. Membuat Portofolio yang Menarik

Tantangan terbesar guna mendapatkan kerja secara remote salah satunya ialah portofolio.

Bagaimanapun, jenis pekerjaan ini telah dibatasi oleh jarak dan waktu sehingga membuat pewawancara dan calon karyawan tak dapat bertemu. Maka dari itu, cara satu-satunya agar dapat melihat kualitas karyawan ialah dengan memperhatikan portofolio.

Ini bukanlah masalah yang besar. Karena pasalnya anda bisa memanfaatkan media sosial atau website sebagai platform untuk memasang portofolio anda.

3. Cari Perusahaan yang Membuka Kerja Remote

Dengan meningkatnya teknologi dan banyaknya bisnis atau perusahaan yang menggunakan teknologi sebagai alat yang sangat di butuhkan. Juga semakin meningkat pula kebutuhan tenaga kerja atau karyawan dalam mengoptimalkan kinerja nya. Maka Anda hanya perlu mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian anda

4. Bergabung Dengan Komunitas

Tidak perlu merasa khawatir tentang bagaimana mencari kerja secara remote. Karena terdapat banyak jalan untuk bisa mendapatkannya, termasuk dengan bergabung kedalam komunitas misalnya.

Agar dapat lebih mengoptimalkan kinerja anda, gunakan coworking di Indo Office dan nikmati berbagai fasilitas yang ada.

Kondisi new normal sekarang ini sudah hampir semua mulai bertatap muka secara langsung kembali. Bagaimanapun interaksi sosial ialah salah satu naluri alami manusia. Keinginan untuk bertemu, berjabat tangan, tertawa, atau aktivitas sosial lainnya yang melibatkan fisik merupakan bagian dari Kerjasama dan juga Teamwork.

Melakukan kerja sama dengan teman atau kelompok dalam lingkup pekerjaan tentunya sangat menyenangkan. Tidak dapat dipungkiri terkadang menyelesaikan pekerjaan secara bersama-sama akan terasa lebih ringan. Ditambah lagi tanpa ada distraksi-distraksi yang mungkin timbul karenanya sama-sama dapat saling mengawasi satu sama lain.

Melakukan koordinasi bersama rekan satu team via daring menjadi sebuah kebiasaan yang lebih dari dua tahun ini sudah kita jalankan. Beberapa orang mungkin dapat dengan mudah beradaptasi, dan lainnya masih harus berkeluh kesah, tentu karena banyak dari mereka yang memiliki beberapa kesulitan tersendiri. Lalu, apa saja kesulitan yang didapatkan selama pandemi covid-19 karena harus bekerja secara daring. Namun, mengharuskan teamwork untuk tetap produktif, berikut beberapa kesulitan yang terjadi, seperti:

• Memastikan komunikasi dapat tersampaikan dengan jelas dan dimengerti, karena beberapa keterbatasan perangkat atau hardware yang digunakan
• Terdapat gangguan terhadap jaringan dengan keragaman penyedia jaringan internet juga pelayanan yang bervariatif
• Kondisi pada lingkungan sekitas yang tidak memungkinkan terdapat suara-suara tak terduga, yang akan mengalihkan konsentrasi pada saat melakukan meeting online
• Dan masalah lainnya yang tidak bisa di duga-duga, seperti halnya mati listrik, atau bahkan force majeure di luar kendali manusia

Dan masih banyak lagi keluhan-keluhan yang di alami, namun sekarang ini tidak perlu khawatir lagi karena terdapat banyak solusi untuk mengatasinya.

Jika anda membutuhkan kantor atau ruangan yang nyaman untuk mendukung produktivitas teamwork anda, anda bisa mengunjungi Indo Office dan temumkan banyak ruangan atau kantor yang nyaman dan sesuai dengan team anda.

Konsep bekerja secara remote ini dinilai dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan.

Konsep work from anywhere akan membantu karyawannya 4,4% lebih produktif dari WFH dan membuat mereka merasa lebih bahagia. Selain itu, masih ada kelebihan lainnya yang akan didapatkan para karyawan saat bekerja secara remote, yaitu:

Mencapai Work-Life Balance

Remote working memiliki jam kerja lebih fleksibel yang akan membantu para karyawan dalam menyeimbangkan antara kehidupan personal dengan kehidupan propesional.

Oleh karena itu, karyawan mampu mengatur sendiri kapan waktunya untuk mengerjakan pekerjaan rumah, berolahraga, menekuni hobi, atau bahkan menyelesaikan pekerjaan freelancenya.

Keseimbangan dari berbagai hal tersebut akan membuat karyawan jauh dari stres. Maka, tak heran jika banyak orang mencari perusahaan yang menawarkan kerja secara remote.

Menghemat Biaya

Ini juga keuntungan yang didapat dari bekerja secara remote, dengan tidak perlu mengeluarkan biaya transport seperti untuk isi bensin, bayar tol, atau ongkos naik kendaraan umum. Selain itu juga, yang membuat lebih hemat ialah anda tidak perlu makan siang di kantor.

Karena biasanya selain biaya transportasi, makan siang pun membutuhkan alokasi budget yang cukup besar.

Memanfaatkan Waktu Bekerja dengan Maksimal

Banyak yang kehabisan waktunya di perjalanan karena terdapat banyak sekali hambatan yang sangat menyita cukup banyak waktu, apalagi bagi anda yang tinggal jauh dari kantor.

Maka, dengan adanya remote working, tak perlu lagi  anda menghabiskan banyak waktu yang terbuang di jalan akibat kemacetan. Sehingga, Anda bisa memanfaatkannya untuk menyelesaikan pekerjaan untuk lebih cepat selesai dan dapat melakukan pekerjaan lainnya.

Meningkatkan Kreativitas 

Selain dapat menghemat waktu dan biaya remote working juga mampu meningkatkan kreativitas dengan dapat memiliih untuk bekerja darimana saja, tidak sebatas dirumah saja.

Bahkan anda bisa bekerja dari destinasi liburan favorit anda yang menawarkan pemandangan asri dan ketenangan. Istirahat sejenak di ruangan terbuka seperti ini mampu mendukung anda dalam bekerja lebih kreatif.  

Atau bahkan anda dapat bekerja di berbagai ruangan atau kantor yang memiliki suasana yang berbeda-beda, maka anda bisa mendapatkannya di Indo Office yang menawarkan berbagai jenis ruangan atau kantor yang mampu meningkatkan kreatifitas dan juga produktifitas pada pekerjaan anda.

Freelancer ini pekerjaan yang sedang digandrungi para anak muda zaman sekarang, lalu apa saja pekerjaan yang sering banyak dicari di pasar frelancer. Seperti yang sudah di jelaskan pada artikel sebelumnya, pekerjaan dari freelancer umumnya ialah pekerjaan spesialis yang memerlukan skill tertentu. Berikut beberapa pekerjaan freelance yang paling banyak dicari.

1. Penulis :Selain jurnalis, seseorang dengan keahlian menulis juga dapat bekerja freelance sebagai copywriter atau content writer. Umumnya pekerjaan freelance ini berhubungan dengan divisi marketing, yang berarti proyek pekerjaannya biasanya berbentuk penulisan blog, newsletter, atau copy untuk poster, online ads, dan lain-lain.

2. Editor : Dengan banyaknya orang-orang yang bekerja sebagai konten kreator, youtuber, dan sebagainya. Pasti akan banyak yang membutuhkan para pekerja freelance sebagai editor. Singkatnya, editor ialah orang yang memastikan semua produk copy dan tulisan yang akan dipublikasi sudah sesuai dengan EYD atau pedoman brand klien.

3. Fotografer dan Videografer : Hampir sama dengan yang di atas fotografer dan videographer ini pun banyak sekali yang membutuhkannya bukan hanya untuk membuat konten multimedia brand, seperti iklan atau foto produk. Tetapi juga dapat menjadi dokumentasi sebuah acara, videographer youtuber, fotografer endors dan nilai plusnya jika memiliki skill untuk mengedit foto-foto atau video tersebut.

4. Web Developer : Ini salah satu pekerjaan freelance dengan memiliki bayaran tertinggi. Akan tetapi skill yang diperlukan juga semakin tinggi. Selain kemampuan menggunakan bahasa programming seperti JavaScript, Python, dan CSS, seorang web developer umumnya harus menguasai kemampuan testing, debugging, serta Desain UI/UX.

5. Desainer Grafis : Desainer grafis ialah salah satu pekerjaan freelance yang juga paling banyak dicari. Semakin banyak materi visual dalam tingginya perkembangan marketing melalui media digital. Selain kemampuan menggunakan software seperti Adobe Illustrator, desainer grafis. Namun perlu juga untuk dapat mengembangkan ide klien menjadi produk visual sesuai dengan brieffing.

6. Penerjemah dan Interpreter: Tidak hanya perusahaan internasional saja, namun sekarang bisnis skala kecil juga memerlukan jasa penerjemah untuk dapat memiliki imej brand. Semakin relatable brand ke audiens lokal, maka semakin baik dan jauh jangkauan marketingnya.

Banyak sekali bukan, pekerjaan para freelance yang mungkin salah satunya dapat anda kuasai. Akan tetapi freelance pun pastinya membutuhkan ruang untuk melakukan pekerjaannya agar lebih produktif, maka anda dapat mengunjungi Indo Office! lalu anda dapat memilih ruangan atau tempat yang cocok untuk pekerjaan anda agar lebih produktif lagi.